Au cours de mes 30 ans d’expériences de dirigeante au sein d’Air France, j’ai animé des équipes dans des environnements complexes et multiculturels. J’ai toujours eu à cœur de m’appuyer sur le collectif pour créer les conditions d’une transformation profonde, comprise et donc durable.
J’ai alterné des postes très opérationnels et plus fonctionnels et mené des projets innovants : dans le domaine de l’expérience client en co construisant avec les clients et les équipes de nouvelles offres ; au sein du développement durable, en m’appuyant sur des éco systéme de start up.
En tant que directrice de crise, j’ai engagé la force du collectif tout entier au service de l’entreprise.
Administratrice indépendante au sein de plusieurs associations, notamment dans le domaine culturel, je suis également engagée auprès de publics défavorisés, et anime des ateliers en faveur de la diversité, convaincue que c’est un levier essentiel à notre société.
Depuis 2022, j’accompagne dirigeants de PME et ETI à aligner sens et performance au sein de l’équipe meaneo.
