Le leader, dirigeant d’entreprise ou membre d’un comité de direction, est confronté à des enjeux qui lui sont propres :
meaneo a conçu ses programmes d’accompagnement autour de ces idées fortes pour permettre à chaque entreprise de se mettre sur le chemin de l’impact positif.
Accessibles à toute entreprise, quelle que soit sa taille et ses moyens, ils constituent autant de domaines d'excellence pour lesquels l'expertise de meaneo est reconnue.
Les dirigeants expérimentés meaneo accompagnent les leaders dans leurs enjeux propres, qui sont différents pour un leader en prise de poste, un leader en fonction ou un leader en évolution, en leur permettant de :
En travaillant sur ses propres enjeux avec l’accompagnement meaneo, le leader augmente son propre impact au sein de son entreprise et lui permet ainsi de progresser notamment mais non exclusivement sur les Objectifs de Développement Durable #3, #4 et #13 et leurs cibles 4.7 et 13.3.